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2018年第2季度岗位标兵

发布时间:2018年07月23日           来源:           浏览次数:120

 

 

 

 

选目的:促进员工高效工作,提升员工岗位履职能力,树立先进,学习标兵,形成良性竞争的工作氛围,全面提升公司竞争力。

 

 

    遇到困难应该选择勇敢面对而不是选择逃避,即使这个过程会疲惫不堪,但这样才能够快速自我提升,让自己在今后的工作中胜任更多各式各样的任务,同时也会让自己在往后的人生旅途中走得更加顺畅。            
                                                               ——新能源事业部  杨辉

评选理由 

 

    能够快速学习掌握公司软件研发框架,非常认同公司的企业文化,能够以公司集体利益为重,思想积极向上、生活中品行端正、工作中爱岗敬业、富有团队和奉献精神;与同事相处融洽,在做好本职工作的同时,积极主动帮助其他同事解决项目问题,热心帮助新同事学习公司研发框架。具有十分强烈的责任心,对于公司和部门安排的工作能够保质保量完成,并积极主动承担额外工作任务。作为刚入职的新员工,学习能力和理解能力较强,能够举一反三快速理解工作要求,能够独立高效完成项目开发工作。入职以来,先后参与了火电企业安全生产和技术监督评价系统、蓄电池监测管理系统、电磁环境测试服务支持系统以及智能移动巡检系统的相关模块的编码开发工作,能够主动学习研究与项目有关的知识,独立外出交流配合测试以及沟通3次,内蒙出差1次,具有较强的随机应变能力和较好的沟通表达能力。该员工具有较强的进取心,能够直面困难,主动投入业余时间研究解决项目问题。

 

季度岗位标兵:杨辉

 

    时光荏苒,岁月如梭,不知不觉,来公司已经四个多月了,在这段美好而又难忘的时间里,公司领导和同事对我照顾有加,让我感受到了公司满满的正能量,也获得了一个很好的学习平台。

    二月底,我抱着一颗忐忑的心来到公司,担任JAVA开发实习生,这是我的第一个工作岗位。这份工作,既是机遇,也是考验。工作之初,其实我顶着很大的压力:首先是父母给我的压力:由于我刚开始工作的时候住在家里,离公司路程远而且堵车,为了准时到达公司,我必须早上5点多起床,父母很是心疼,希望我换一份工作。其次是学习压力,初来到公司,我发现公司的框架与我以前接触的知识有很大的差异,在学习过程中出现了很多的问题,每天都要找兵哥请教很多次,那时我认为自己很愚钝,担心自己适应不了这段学习过程。每天站公交5个小时,再加上学习不顺利,只能用4个字形容当时的自己:身心俱疲。但是,这都不能成为击败我的理由,既然来到公司,不能因为一些疲惫而放弃,我得为自己负责,也不能让一直对我言传身教的兵哥,芳情师兄以及对我关心关怀的丹丹姐失望。

    随着时间的流逝,我所承担的工作也越来越多,遇到的问题也越来越困难,记忆最深的一次是我需要完成一个统计图页面的设计,其中涉及到两个我完全没有听说过的技术,我必须使用它们才能搭建出一个符合要求的页面,我感到无从下手,心里很着急。我越迫切的想要完成这个任务,反而学习这个知识的效率越低,为了圆满完成任务,我通宵查阅资料,即使公司空无一人,我依然坚守,累了,给自己倒一杯咖啡,苦涩的滋味可以让我的头脑更加清晰。这个过程漫长而充实,通过自身的努力学习,加上芳情师兄的帮助,问题解决了,我心中油然升起一股成就感,痛快淋漓!我明白了遇到困难应该选择勇敢面对而不是选择逃避,即使这个过程会疲惫不堪,但这样才能够快速自我提升,让自己在今后的工作中胜任更多各式各样的任务,同时也会让自己在往后的人生旅途中走得更加顺畅。

    展望未来。在今后的工作中,我会更加严格的要求自己,前段时间出现的问题也会去改正,例如:以前做过的东西,再做的时候又忘了,又要重新开发,即浪费时间,又浪费精力。另外,在开发时要更加细心,多从用户的角度思考,理解开发背景,这样开发出来的项目才能用,才好用。以前加班比较多,是因为很多的时间都没能充分的利用,但今后我会提高工作效率,及时的完成工作。同时,我也会不断的累积经验,不断提升自己,工作之外的时间也会不断的运动减肥,争取做一名优秀的程序猿。

 


 

 

  “在于行,而不在于知。”瑞莱保教会我放开胆量做事,做以前不敢尝试的事,把所谓的不可能变为可能,做真真实实的行动派,独立的果敢女性。
                                                                    ——总经部  高诗琪

评选理由

 

    高诗琪于2018年2月23日入职总经部,任职人事专员一职,其主要负责招聘、员工活动组织及部分行政工作。期间与同事友好相处,虚心学习,个人成长速度很快,短短4个月的时间,已成长为招聘工作的主力人员。其工作态度积极且端正,高度认同瑞莱保文化,吃苦耐劳,虚心肯学,遇到困难不退缩,敢于挑战新事物,具备良好职场素质。作为一名人事工作者,其能够积极团结同事,促进及维护良好同事关系,敏锐捕捉员工心理动态;在遇到招聘困难期时,能主动向部门主管寻求解决方法,不抱怨不放弃,主动加班完成工作任务;行政工作中,秉承成本控制原则不厌其烦,争取公司利益;部门合作中,能主动配合,有高度责任感及主人翁精神。

 

季度岗位标兵:高诗琪

 

    2018年2月23日,是新年后公司开工第一天,也是我加入瑞莱保的日子,对公司充满新奇的我跨入公司大门第一眼,便是见到郭老师和魏总在前台为同事们派送开门利是。我不知所措的接过利是,内心满满感动,直到今天回忆起当时场景,依旧暖暖。

    时光荏苒,加入瑞莱保已经四月有余,在这段时光里,每一天我都提醒自己要不断学习,要快速成长。我主要负责招聘及员工活动工作,在部门领导丹姐的指导和鼓励下,同事们的帮助和积极配合下,我的专业技能得到了迅速的提升,工作成果也逐步得到同事的认可。作为公司的人才窗口,我深知自己责任重大,虽然我只是小小的招聘岗位,但我的一言一行代表着公司的形象,所以,在面对应聘者的时候,我告诫自己一定要积极、热情,给应聘者留下良好的、专业的印象,正能量传递公司的企业文化。

    除了招聘工作,我挑战了之前从未没做过的员工活动。记得举办第一季度生日会时,我才入职公司一周,丹姐交给我这个任务,我措手不及,内心惶恐。学习写活动策划书,做费用预算,组织人员,布置会场,制作PPT~生日会的头天晚上我整晚失眠,生怕我关键时刻掉链子把事情做砸。最终在同事们的帮助和积极配合下,第一季度生日会圆满结束了,虽然有很多需要改进的地方,可是我内心好开心,特别感谢丹姐给我这样的一个机会,放手让我一个人去策划,这让我充分认识到自己还有太多的不足。这次经历后我做起员工活动起来不再胆怯与慌张,为后期的“一苇以航,瑞不可当”春游等活动打下了良好的实战基础。“在于行,而不在于知。”瑞莱保教会我放开胆量做事,做以前不敢尝试的事,把所谓的不可能变为可能,做真真实实的行动派,独立的果敢女性。

    我渴望通过自己的的不懈努力和点滴奋斗为瑞莱保多做一点贡献,这短短的4个月中,我的职场锻炼机会比过往的职场经验要多得多,尽管承受压力,尽管会遇到困难,但在工作达成的时刻一切都是那么值得。当我推荐的人选最终通过复试被录用,我是欢欣的;当在我手中被推送的人选在工作岗位中表现出色时,我是那么开心,那么满足。在岗位工作中,我离领导的要求还存在一定的距离,譬如我对工作的规划性、专业性、总结性还做得不够,今后我一定刻苦学习,脚踏实地,自觉把自己置于同事监督之下,认真排查、分析、总结自己的各项不足,以最佳的工作状态完成各项工作任务。把为大家服务的行政人事理念践行到底。

    很荣幸加入这样一个积极向上,朝气蓬勃的大家庭,带给我不管是工作还是生活都满满的正能量,我认为任何事情只要用心去做,不管能不能得到他人的肯定,都将会积累成自身无形的财富。我们应该要以感恩的心去做人,去感恩生命的赋予和伟大,用感恩的心去面对生活和工作,化解工作中的消极与不愉快,用感恩的心把公司的利益放在最前线,乐观的把工作当成一种享受,这样坚持下去,一定会有很多方面的收获。我会继续加油,更加努力前行,为瑞莱保人做好行政人事服务工作!

 

 

 

    只有把工作当成自己的事业,百分百专注地认真负责地完成每一项工作,我们才不会有时间去迷茫去感伤去抱怨去颓废,才能从工作中获得价值和满足。

                                                                ——技术支持部  甘秀兰 

评选理由

 

1.负责公司本部门所有基地技术支持人员日常管理的统筹协调工作;
2.统筹完成技术支持人员4项管理制度的完善、升版工作,已在公司各基地范围内进行全员培训;
3.协助市场部完成陆丰电厂及中核框架采购项目的标书,主要负责技术卷内容,完成大部分技术卷内容编写;
4.统筹完成公司7个基地的春游活动,配合安全质保部在各基地组织2018年安全月主题活动,统筹活动相关的行政性工作;
5.完成公司在福清新项目技术支持人员的后勤准备及协调工作。

 

季度岗位标兵:甘秀兰

 

    自2016年7月25日入职以来,不知不觉我已经加入瑞莱保大家庭2年了。这两年里的我,收获颇丰:不仅结识了亦师亦友的领导和志趣相投的伙伴,还提升了处理事情的能力、增长了知识和见闻。回首过去的两年,公司陪伴我走过了人生中很重要的一个阶段——从懵懂无知的新人到略有所获的独立个体。因此,就像我一直认为的那样,企业和员工也可以是相互陪伴相互成长的。

我认为,一个人的成长,不仅仅体现在能力上,更重要的是提现在思想和认知上,只有对事物有了正确的认知,我们的思想才能正确地指导行为。所以,除了能力上的提升,我更关注自己思想上是否变得更加成熟。
    总结这两年的成长和变化,使我印象最为深刻的,可以归纳为以下两个方面:

    一、对工作中的人和事有了更多的理解和包容。
    随着入职时间的增加,所承担的工作也从单一变为复杂,与同事之间的接触也越来越频繁。与同事之间的关系越熟悉,我越来越懂得“家家有本难念的经”这句话的深意。这两年里,我见过招聘部因为招聘压力而焦头烂额的样子,也见过财务部因加班至深夜而疲惫不堪的样子,还见过总经部为了协调各部门工作而绞尽脑汁的样子,更见过我们的基地经理在完成技术支持工作后打起精神处理基地后勤事务的样子。

    每个部门、每个岗位,没有谁比谁的工作简单或不重要,也没有谁比谁的工作困难或重要。每个部门或团队都有旁人难以理解的困难,所以,我们万万不能轻视别人的工作,也大可不必为自己取得成绩而沾沾自喜。只有每个部门之间、每个团队之间、每个同事之间相互理解、包容、帮助,才能使我们的的沟通更加顺畅,使我们的团队走得更远。

    二、对工作本身有了更清晰的认知。
    曾经看过一篇文章,有人把工作的意义分为3个层次:谋生、职业和事业,谋生解决吃饭的问题,职业解决社会角色的问题,事业解决人生价值的问题,对工作有什么样的理解,就会有什么样的工作态度,相应地就会有什么样的结果。

    一天24小时,我们每天早上出门,晚上回家,有一半的时间(有的同事甚至更长)都是与工作相伴。如果仅仅只是为了谋生和扮演好自己的角色,时间长了,我们肯定会对工作产生倦怠和厌烦的情绪,更何况工作中还会遇到各种各样的困难和挑战。面对这些,我们如何能支撑自己走完几十年的职业生涯呢?所以我想,只有把工作当成自己的事业,百分百专注地认真负责地完成每一项工作,我们才不会有时间去迷茫去感伤去抱怨去颓废,才能从工作中获得价值和满足。

最后,将我喜欢的一句话送给一起并肩作战的小伙伴们,也送给我自己:愿付出甘之如饴,所得归于欢喜。

 

 

 

    公司对员工负责,员工更应该对公司尽职尽责。定位好自己的角色,合理安排好自己的工作,不影响部门工作的进度;积极配合领导的安排,高效完成团队工作。遇到重要紧急工作,加班也要力求完美完成,绝不拖沓。
                                                                    ——财务部  尹梦玲

评选理由 

 

1.工作态度踏实认真,责任心很强,工作积极主动,效率很高,很多事情能够独当一面,同时能够积极响应和配合其他部门的工作需求,与同事友好相处,相互学习和帮助。
2.二季度工作中,能够不断规范、完善和细化财务报表,细化公司项目成本;核对清理以前年度的往来税费等会计科目;建立2014年至今武汉瑞莱保固定资产台账;规范部门之间对接应收账款往来核对的格式;配合部门领导和同事规范报销等财务事宜;自查凭证,完成2017年汇算清缴和工商年报的工作;有效完成日常财务工作和认真负责对接其他部门工作。
3.虚心学习,注重细节,数据敏感很高,擅长对数据的整合,能够高效完成日常工作。同时能够细心耐心地帮助部门同事完成工作。

 

季度岗位标兵:尹梦玲 

 

   “细节决定成败,高效源于协同”。公司的企业文化告诉我们要团结合作,注重细节。对于财会人员来讲,更是值得体会和付诸行动。

    2017年3月6日,我很幸运地加入瑞莱保这个大家庭,并一直担任深圳瑞莱保财务部会计,期间工作踏实认真,责任心很强,工作积极主动,很多事情能够独当一面,注重细节,数据敏感很高,擅长对数据的整合,能够高效完成日常工作,且能够积极响应和配合其他部门的工作需求,与同事友好相处,相互学习和帮助,同时能够很快融入这个大家庭并且熟悉业务。三年的会计工作积累和实践,潜移默化中自己各方面的能力有了质的飞跃。2018年3月,服从公司安排,我被调动到武汉瑞莱保财务部担任会计,感谢领导的信任和栽培,经过三个多月的不断学习和对武汉瑞莱保公司业务的不断接触,获益颇多。

    首先,是责任心。公司对员工负责,员工更应该对公司尽职尽责。定位好自己的角色,合理安排好自己的工作,不影响部门工作的进度;积极配合领导的安排,高效完成团队工作。遇到重要紧急工作,加班也要力求完美完成,绝不拖沓。

    第二,经常反思,注重细节,善于发现问题和总结。通过三个多月对武汉瑞莱保业务的熟悉,最大的收获是问题其实并不可怕,要多思考,如何解决,所以思维的转换很重要,对于个人成长也很重要,同时对于公司来讲也很受益。

    第三,不断学习,提升自我。当今社会是个优胜劣汰的时代,知识在不断更新,我们要不断学习和成长,才能更好地在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

    第四,要常怀一颗感恩之心,积极对待工作和生活。加入瑞莱保,我很幸运,感恩瑞莱保的小伙伴们,感谢大家的帮助和支持。

    当然,在公司一年半的工作和学习中,我也深刻体会到自己的不足之处。我工作的座右铭一直是“今日事,今日毕”。入公司以来,我虽然在自己的本职工作岗位上能够认真严格负责的工作,并且能够及时有效地完成领导交付的工作,但在实际工作中,自己还存一些不足和差距,还需要进一步学习,例如成本管控方面,站在财务角度如何为公司更有力地节约成本,降本增效;财务管理方面,如何有效地做深、做细日常财务工作;在财务核算方面,如何为领导提供一些高质量的决策信息数据,如何为领导分忧;在对内对外的沟通交流方面,需进一步积累经验等等。针对这些问题,自己也要多思考。

    最后,作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时应该用心做到最好,善于从工作中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在今后的工作中,希望领导和各部门能一如既往地大力支持财务部工作,我也会在工作中尽我所能,竭尽全力地作好财务工作。

 

 

    “任何事情不和别人比较,自己觉得能够拿得出手再交付,这样至少能对得起自己”。瑞莱保有太多优秀的师兄师姐值得我们去学习,我感谢他们所给的一切帮助,让一个无知的我变成一个能胜任自己工作的我。                                              

                                                                  ——发电事业部  莫愚筑

 

评选理由

 

1.参与三峡电站Ⅱ区网络建设及在线监测数据整合项目,并负责项目大部分的汇报沟通工作,以及项目相关的PPT制作、文档编写以及页面设计的协调工作。
2.负责便携智能式阀门调试与智能分析项目中的文档编写,编写了90%的成果物文档,并制作了项目所需的PPT。
3. 在基于琅琊山公司的智能水电厂监控系统项目中,负责知识产权的材料准备,主要包括专利交底书、软著说明书的编写以及软著代码的整理,并负责对交底书中疑问的部分进行相关的解答。
4. 制作与大唐水电、云南电科院、福建水电厂等出差交流的PPT;编写阳江公司应用系统技术支持项目的主标并成功中标,编写核仪控卡件等项目的副标。
5.编写了电站运行无人值班模式探索的可行性研究报告。
6.负责技术监督的宣传册文案构思与编写并配合美工进行制作。
7.负责部门的项目周报、部门周报编写及工时统计工作。

 

季度岗位标兵:莫愚筑 


    以一句心水的句子作为开头,“人因相同而有所联结,因相异而有所成长。”我是莫愚筑,我来自发电事业部,我的职务是项目助理。

任职项目助理将满一年,时间总是给人恍惚的神奇感。回忆起来,意义非凡。最初从最基本的文档格式、语句、措辞、复制粘贴,再到编写标书、项目验收文档、制作各类型的PPT等等,在一件件工作中,我发现自己已经学会了多种技能。但是最重要的还是做事的方法与态度,任何一种工作都存在无止境的重复与创新,我们要做的,就是勿以事小而不为。

    “人因相同而有所联结”。让我记忆很深刻的是,我们“三小只”项目助理多次为了加急的PPT或是方案在公司分工合作的场景,这时候会充分体会到韩国人口中常说的“同期”的特殊感与重要感,不管遇到怎样的困难任务,我们都可以共同成长和前进。契诃夫说“女作家应当不是写,而是在纸上刺绣,因而工作得精细迟缓。”我们是在以代码为基础的文档中填满需要我们组合的文字,将整个项目串联,从开头到结尾。

     “因相异而有所成长”。工作中的300多个8小时,时常会犯错与理解力偶尔曲折,发电事业部给了我一个平台,让我一个人担起了部门文案、PPT编写制作的职责。刚刚分配至发电事业部时,听说经理是一个很严谨的人,所以我做事小心翼翼,尽管如此,仍然会达不到要求。曾有某次编写文档时,内心在某个小细节处稍作犹豫:咦,是否需要修改得更好?紧接着懒细胞发作加心怀侥幸心理,我还是将原文档递交师兄。然而,师兄的眼镜果然雪亮,结果当然是被打回,要求重新修改再优化。直到现在每次交付成果物的时候,脑中总会浮现师兄赠与的教诲:“任何事情不和别人比较,自己觉得能够拿得出手再交付,这样至少能对得起自己”。瑞莱保有太多优秀的师兄师姐值得我们去学习,我感谢他们所给的一切帮助,让一个无知的我变成一个能胜任自己工作的我。

     记忆闸门打开,猛然一惊,加入瑞莱保一年期间,领取过中秋礼包、参加过年会、初夏的哈根达斯、端午的粽香……一年四季,居然都已经历一轮,每一个单独的回忆制造机一起合作出了这么多的回忆,温暖的珍藏,偶尔的发酵给人力量。以后的工作,小伙伴们要继续一起用心快乐的完成!

 

结语 

     季度岗位标兵是经过公平公正原则评选出的公司各岗位优秀学习典范,值得每一位员工认真学习其工作精神及业务能力。希望每一位员工在榜样力量的感召下努力工作、积极进取、成就自我、争创佳绩,为公司的发展壮大贡献自己的力量。也希望获奖的岗位标兵再接再厉,为公司创造更大的价值,发挥自己的更大优势,成为更优秀的瑞莱保人。
季度岗位标兵是经过公平公正原则评选出的公司各岗位优秀学习典范,值得每一位员工认真学习其工作精神及业务能力。希望每一位员工在榜样力量的感召下努力工作、积极进取、成就自我、争创佳绩,为公司的发展壮大贡献自己的力量。也希望获奖的岗位标兵再接再厉,为公司创造更大的价值,发挥自己的更大优势,成为更优秀的瑞莱保人。

 

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